太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上,因为他们曾经听说简历最好不要超过一页。当将简历格式化地缩到一页时,许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在简历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说,看的人 很容易就会觉得无聊。
人事经理曾经说过,一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工 作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的简历有紧急情况,比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作,你要避免使用格式化的功能简历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。
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姓 名: | yjbys | 性 别: | | | 出生年月: | *** | 联系电话: | *** | 学 历: | | 专 业: | | 工作经验: | | 民 族: | 汉 | 毕业学校: | *** | 住 址: | *** | 电子信箱: | | 自我简介: 求职意向:
目标职位: | 部门经理 | 销售经理·销售主管 | 市场经理·市场主管 | 目标行业: | 批发·零售 | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 期望薪资: | 面议 | 期望地区: | *** | 到岗时间: | 1周内 | 工作经历:
20xx | ***有限公司-超市 生鲜日配组组长 | | 职责和业绩: 负责经营生鲜(蔬菜,水果,猪肉,牛羊肉,禽类,水产等)与日配(奶制品,熟食,速冻,主食,副食等)区域的全部工作:商品与理货员/信息员的日常经营与管理,商品促销管理,商品价格管理,商品采购与供应商引进,商品账目管理,海报DM本组商品设计与管理,卖场布局配置,库存管理,卖场经营,并完成每月的销售任务等 参与城乡超市小屯店(1.7万平米)的开业前的先期筹备工作,在短短的***年时间,在短短的半年时间,开荒团队从零开始建起一个设施完善,布局合理的大卖场,圆满完成了以下筹备准备工作:市场调研,卖场装修布局,招商引厂,人员构建,软硬件设施管理等并如期开业 在开业当日,本组即完成了30万的销售额,超市更是取得180万营业额的开门红,打响了企业扩张的第一炮。 | 200x—200x | ***机构 网络营销专员 | | 职责和业绩: 1.公司网站的维护与更新 2.公司主网站与旗下分类各个网站的推广 3.关键字设计及竞拍排名 4.各大搜索引擎优化 5.平面广告,户外广告,移动广告的策划 6.网络营销开发与分析 在职期间,为公司维护推广一批新建设完毕的网站,并在市场部经理的带领下,打开了口腔,面部整形的网络新市场。 | 200x—200x | ***网 招聘咨询/电话猎头 | | 职责和业绩: 在***模式招聘小组 由组长即招聘经理领导 负责HR数据库查询 网络招聘 电话沟通 推荐人选 筛选面试 录用入职 等系列面向企业的一条龙式服务 把企业的需求理解透彻 通过大量且严密的筛选 与候选人充分的沟通了解 最终递交给企业适合的人才 在工作的这段时间 被分配在万达集团各地物业/招商/企划/工程经理的招聘小组 按着万达的要求 我们在约定的时间内 成功地推荐给万达集团合适的人才并被录用 获得企业的赞赏和候选人的信任 为公司赢得了信誉 |
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