在求职中的个人简历能够发挥非常重要的作用，一份能够让招聘官喜欢的简历必然能提高录取率。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 23
婚姻状况： 未婚 专业名称： 工程造价
主修专业： 土建类 政治面貌： 团员
毕业院校： 闽西职业技术学院 毕业时间： 2015年6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 一年以上 身 高： 172 cm 体重：55公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 造价员，施工员，有其他合适的岗位也可以挑战一下自我 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1周以内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 闽西职业技术学院 ( 2012年9月 - 2015年6月 )
专业名称： 工程造价 学历： 大专
所 在 地： 龙岩市新罗区曹溪路 证书： CAD，英语B级及计算机一级证书
专业描述： 学习了建筑识图，建筑软件的应用及一些专业课程，熟练的使用基本算量软件。
培训经历：
工作经验
公司名称： 中建三局第三公司 ( 2005年3月 - 至今 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 国有企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 漳州角美
职位名称： 实习预算员
工作描述： 1、对甲方和劳务单位的结算;
2、施工单位的施工图预算以及材料计划(包括分层的材料计划);
3、根据施工图预算编制分项工程劳务合同;
4、每月人工费计划以及下月材料计划;
5、每月的材料实际用量与预算用量对比;
6、每月对已完工程进行成本分析，根据盈亏情况制定下月成本控制方案;
7、配合技术总工及时办理各类鉴证;
8、多向项目部提出合理化的意见;
9、监督项目部劳务合同的执行情况;
离职原因： 返校
公司名称： 福建惠丰建筑工程有限公司 ( 2014年8月 - 2014年10月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 集体企业
公司规模： 500～1000人 工作地点： 龙岩市
职位名称： 施工员
工作描述： 一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作
九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十、参加工程竣工交验，负责工程
离职原因： 返校
自我评价
自我评价： 有责任感，上进心，感于面对一切挑战。希望可以找一个长期的，稳定的工作。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：在个人简历中语言使用需要注意的问题
个人简历在求职的过程中起到非常关键的作用，所投递的简历写的好不好直接决定有没有面试的机会。求职者编写个人简历需要注意的要点有很多，例如编写个人简历需要有明确的求职意向，还要能突出重点。要让简历具有真实性、精炼性、简洁性等特点。在个人简历中的各个项目如何来描写是主要要点，此外，还需要注意简历中语言使用需要注意的问题。
一，不要写无用的语言
个人简历讲究精炼性，这一点是求职者在编写个人简历时最需要注意的一点。很多求职者喜欢在写简历的时候像写求职信一样，夹杂一些没有实际价值的礼貌用语，比如说“请查收履历”、“供您参考”之类。还有一些诸如“我对……非常感兴趣”、“我精神面貌好”这种，没有价值的描写也不需要。
二，语言不可国语感情化
编写个人简历要用事实说话，以及数据让对方信服，可以打动用人单位招聘官的不是情感，而是真材实料。在个人简历中要避免出现感情化的语言，也不能主观化，例如“我认为…….”、“我觉得…….”这种语句就太过主观化，不适合出现在个人简历中。
三，对待具体问题不可模棱两可
编写个人简历在语言描述上该委婉的要委婉，该略写的要略写，而要具体面对的问题也不能模棱两可。诸如求职意向就不能模糊，像是“管理类”、“文职类”都不可以作为求职意向，还有在薪资待遇的要求上，要么回避要么直接提出具体薪资多少。