我们要在简历里交代的内容就是价值，而价值是需要我们使用实例来体现的，体现价值应该从两个方面一起入手，让企业感受到我们的价值是非常巨大的并且还有无限的潜力。简历价值体现的不是什么证书跟奖励也不是什么名企多么厉害等，而是体现你的思维布局，就是做某个事情前你是怎么计划的，这份计划是最重要的，所展示的计划一定要具备周密、高效等特点，这类计划足够显示你的出众才能还反应出你办事情很稳重周密，侧面也能够看出你具备丰富的办事经验，能够很好地胜任相应的事务。
在简历里把学习计划列出来，很多人学习努力但是成绩不同只是因为谁聪明吗?不是，而是他们的计划不同决定了效率不同，计划也贯穿始末，能够通过整体计划去提高学习成绩，也反应出你是一个具有长远性的人。当把计划展示完后再展示具体的行为，就是你在过程当中使用的方法。
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个人信息
yjbys
目前所在：东莞年 龄：42 岁
户口所在：惠州国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：181 cm
诚信徽章：未申请 体 重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：房地产：房地产管理
工作年限：21职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：20000以上希望工作地区：东莞,广州,深圳
工作经历
某著名外资房地产企业 起止年月：2005-06-01 ～ 至今
公司性质：外商独资 所属行业：房地产/建筑
担任职位：驻外总负责人
工作描述：作为主要人员全程参与东莞“第一高楼”超高层摩天大楼的开发、产品定位、规划设计、采购发包、项目管理;主力承担公共关系;独立率领精干团队完成外地5星级酒店及20万平米房地产项目
离职原因：谋求更能为企业创造最大价值的平台
富力地产 起止年月：2003-02-01 ～ 2005-05-01
公司性质：中外合资 所属行业：房地产/建筑
担任职位：历任总监、总督察
工作描述：5A甲级写字楼(41层)、超高层超5A甲级写字楼(55+5层)、5星级酒店等，上述项目未完调任大型社区项目总监(15-31层、45万平米)以保当年销售。
离职原因：回到熟悉的环境发展
东莞某监理公司 起止年月：1998-03-01 ～ 2003-02-01
公司性质：股份制企业 所属行业：
担任职位：历任监理、总监、片区总监;
工作描述：历任监理、总监、片区总监;
主要项目：电力大厦、大型厂房、高层住宅、高档别墅等
离职原因：希望在房地产行业发展
某大型集团 起止年月：1992-08-01 ～ 1998-03-01
公司性质：中外合资 所属行业：
担任职位：房地产开发/策划经理
工作描述：组建房地产部门，任部门经理;
主要项目：19至28层的花园小区、办公楼，别墅等
离职原因：项目完成，无新项目开发。
皖铜二建 起止年月：1988-07-01 ～ 1992-08-01
公司性质：国有企业 所属行业：
担任职位：历任技术员、预算员、工长、质安监督
工作描述：历任技术员、预算员、工长、质安监督。
主要项目：6层标准住宅区、厂房等。
离职原因：来南方这片热土发展。
教育背景
毕业院校：安徽建筑工学院
最高学历：本科 获得学位: 学士学位毕业日期：1988-07-01
专 业 一：工民建专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1984-09-011988-07-01安徽建筑工学院工民建毕业证-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
20余年专业和管理经验，在房地产开发、设计评审、采购发包、项目管理、销售指导、后期运营管理、公共关系等方面强势、通晓。由于多年在中、外资企业担任管理工作，极需一个与个人能力相匹配的平台，因此希望能在房地产企业常务副总以上的岗位发挥自己，真正为所在企业创造最大价值。
个人自我评价
多年房地产专业和管理经验，并有施工、监理从业经历，通晓房地产全过程操作、管理;擅长与政府部门等各方沟通协调，并有良好关系;全过程组织、参与过大型社区、大型商业办公地产、别墅、星级酒店、医院等项目;经历过单层到60多层、独栋单体到几十栋成区等。尤擅处理管理和沟通难点及政府关系，具有良好的大局观和前瞻性，注重团队建设和规划。希望有机会以企业负责人的身份发挥自身能力。