简历切记同一个单位投递多个岗位，没有目的的投递让人觉得你什么都不会。另一方面来说，投递了未果很大可能也是因为你不合适，这个时候你继续投递可能会招致反感，对于hr来说，不如给HR一个反馈，比如说邮件回复感谢投递职位，投递职位已经招到合适的人才或者目前暂不符合条件希望以后有机会再合作类似的话，求职者也不至于继续投递不停，这样一来，可以减少求职者反复投递，也减少企业方对这种反复投递情况的反感。
通过自己从事HR工作经历来说，有时候公司在招不到人的情况下，却看到有心人反复投递这个职位，虽然从简历上来看可能差强人意，但也有可能会约来谈谈，有时候简历所述和求职者实际能力不能挂等号。站在求职者的角度，有时候会出现多次投递的情况，很重要一点是觉得自己和招聘岗位所要求的条件匹配而没有得到通知，当然会去努力争取了。但假如对方面试拒绝了你，你还是一而再再而三的投递简历，这样就变成了骚扰，这种情况下必然引起对方的反感，还有一种容易引起对方反感的情况就是盲目投递，不看要求，反复投递。
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个人信息
yjbys
目前所在：天河区年 龄：26 岁
户口所在：湛江国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：165 cm
诚信徽章：未申请 体 重：53 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：教师：院校管理人员，行政专员/助理：，图书管理员/资料管理员：
工作年限：3职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,,
工作经历
华南师范大学华科教育培训中心 起止年月：2008-07-01 ～ 2010-09-30
公司性质：国有企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：班主任
工作描述：负责高四生日常生活、宿舍管理等相关工作;定期组织班会，及时了解、跟进高四生的学习情况、心理情况，发现问题并提出解决方案;担任港澳台、华侨生的班主任。
离职原因：
佛山东立职业技术学校 起止年月：2007-08-01 ～ 2008-06-01
公司性质：私营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：班主任;学生科干事
工作描述：带领勤工俭学的学生下厂实习;负责学生上课出勤率的登记;学生证的办理;休学退学手续的办理等等……;各种突发事件的处理;
离职原因：
佛山禅城区南庄小学 起止年月：2006-08-01 ～ 2007-07-01
公司性质：事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：英语老师
工作描述：任教二年级和四年级的英语
离职原因：
华南师范大学南海学院南师分教部继续教育处 起止年月：2005-01-01 ～ 2006-07-01
公司性质：事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：教务员
工作描述：负责成人教育课程安排;学籍保管;成绩保存等.
离职原因：
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2005-07-01
专 业 一：教育类专 业 二：英语
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2006-01-012009-01-01华南师范大学英语本科--
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
IT 能 力
技能名称 使用时间 熟练程度
windows2000 7年 熟练
words文档 7年 熟练
Microsoft Excel 7年 熟练
Microsoft powerpoint 7年 熟练
Photoshop 4年 一般
个人自我评价
在校期间，认真学习、刻苦钻研、好学多问，能出色地完成老师布置的作业;一直担任班长、舍管会会长的职务，协助辅导员管理班中事务、协助学校管理学生宿舍。沉稳不失机灵，能在紧急关头提出有效的解决方案，能协调各部门、同学间的关系，在同学中具有很高的威信，是老师的得力助手、同学的知心朋友。
作为一名党员，我时刻谨记全心全意为人民服务的宗旨，有着为党和人民牺牲一切的决心!与时俱进是自我要求，努力进取、力求创新更是我的目标。
在五年的工作生涯中，热爱认真工作，敬岗爱业，待人处世方面也取得很大的进步，能更全面、更深层次地考虑问题。