如果因为你的简历太简单了而没有被对方看中，那么这种控制含金量的方式岂不是把自己给害了吗?再说所有的招聘者或者大部分招聘者都会因为含金量高就不让这样的求职者过来面试吗?我想绝大多数的招聘者至少会想看看这么一个优秀的人才为什么来我们公司求职，他是准备在这里发展还是暂时呆一段时间等等。我们说招聘者又不是完全凭借主管意向去猜测求职者的想法，他们为什么不试着看看这个求职者实际的状况而决定是否录取他，有一个优秀人才摆在面前哪个企业不想将其纳入怀中?
因而求职者不要被这种观点给欺骗了，这就是某些人胡乱凭借自己的想法坑害求职者的一种行为，我们做的就是把自己最好的东西放在简历上，试想也许你自己觉得好的东西人家不一定觉得好，万一你把人家觉得好的东西给删了那么你的简历岂不是没有什么亮点吗?人家还会觉得你有什么特别的地方吗?既然我们不能了解他们的想法那么只能把自己的所长摆出来是不是?让他们去判断这些东西的价值性。
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个人信息
yjbys
目前所在：贵州年 龄：22
户口所在：贵州国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：170 cm
诚信徽章：未申请 体 重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产/营运：车间管理，市场/营销：，贸易：
工作年限：0职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,,
工作经历
金岷江机电设备有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2010-03
公司性质：民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：数控车床操作员
工作描述：数控车床编程与操作，根据图纸要求加工产品，能看懂3视图，能够运用ug，mastercame软件画图，熟悉各种测量仪器的使用。
离职原因：
贵州省铜仁地委 起止年月：2008-05 ～ 2008-09
公司性质：政府机关 所属行业：
担任职位：文员
工作描述：接听、转接电话;接待来访人员，负责办公室的信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，做好公司宣传专栏的组稿。
离职原因：开学
志愿者经历
教育背景
毕业院校：铜仁职业技术学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2010-07
专 业 一：数控技术专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2007-062010-07铜仁职业技术学院数控技术--
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
做事速度快，讲求效率，有责任感，善于自我约束，能够尽职尽责地完成工作。喜欢推进事情并掌控局势，敏锐，对细节有出色的记忆力，善于组织，能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条，按照计划和步骤行事。
是一个有极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人。做事客观、善于分析，而且有很强的推理能力。通常根据自己的经验进行判断和决策，善于看到工作系统中不合逻辑，不协调和无效的部分，并做出积极改进。
自我评价
我是个品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳,综合素质较好，交际，沟通能力较强，拥有创新思维、有团队 精神并能承受较大的工作压力，自学能力较强，求知欲强 .有奉献精神和团结意识，能善待自己所选的工作, 善于与人沟通，注重团队精神，可塑性较强，有较强的接受新事物的能力，自学能力和敏锐的洞察力 .